Führen. Verändern. Perspektiven wechseln.

Ging es im Institut anfangs darum, adäquate Formen für die Arbeit mit komplexen Fragen und großen Gruppen zu finden, haben wir uns mit den Jahren darauf konzentriert, unsere Seminare auf die jeweiligen Bedürfnisse zuzuschneiden:
bei Mitarbeitenden und Führungskräften können diese durchaus verschieden sein. Dennoch ist es unerlässlich, sich im Blick zu haben und zusammen zu agieren.

Diesem Ansatz – Wechselwirkung von Unterschiedlichkeit in Systemen zu nutzen – verschreibt sich die Arbeit unseres Institutes und damit auch unser neues Erscheinungsbild.

Unternehmen sind darauf angewiesen, dass Mitarbeiter und Führungskräfte themenfokussiert fortgebildet werden, sich eigenverantwortlich fortbilden.

Dazu bringen wir selbst unsere unterschiedlichen Ausbildungen ein wie auch die Erfahrungen aus verschiedenen Arbeitsbereichen und der aktuellen Beratungs-, Supervisions- und Coachings-Tätigkeit. Schauen Sie selbst, welche Angebote Sie für sich nutzen möchten.

Ulrich Allkemper, Veit Böhnke, Mario Schatta

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